Ausgangslage:
Vor Herausforderungen gestellt, vergessen Betroffene manchmal, über welch grosses Potenzial sie aufgrund ihrer Lebenserfahrung verfügen. Selbstverständlich sind alle diese Fähigkeiten noch da und können mit gezieltem Coaching wieder hervorgeholt, sicht- und nutzbar gemacht werden.
Das Arbeitsmarktcoaching:
Ziele
- Berufliche (Neu-)Orientierung
Erstellen eines Bewerbungsdossiers, CV, Zeugnisse Bewerbungsbrief in einheitlichem Layout
- Erstellen eines
Social-Media-Accounts (Linkedin) für professionellen Auftritt inklusive Vernetzung
mit der Bewerbungsdokumentation
- Potentialanalyse
und Fokussierung, Erarbeiten eines professionellen Selbstmarketings
Aktivbewerbungs-Strategie, Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, Timeline
Beratung RAV / Arbeitslosenkasse
- Allgemeine Unterstützung
Mein Beratungsverständnis:
Meine Beratungshaltung ist, dass Menschen Experten ihres eigenen Lebens sind. Niemand weiss über sein eigenes Leben so viel, wie die Betroffenen selbst. Viel mehr als sogenannte Defizite interessieren mich die Ressourcen und Fähigkeiten von Menschen - wir schürfen Gold: Verborgenes oder nicht genutztes Potential wird in der Beratung ausgeleuchtet und für die Zukunftsgestaltung eingesetzt.
Auf dieser Entdeckungsreise gehen wir ganzheitlich vor, damit aus den verschiedenen Stärken Synergie entsteht: Emotionales und geistiges Potential werden miteinander verbunden.
Arbeitsmethoden
- Lösungs- und Kompetenzfokussierte Beratung & Coaching
- Arbeitsgespräche
SWOT-Analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)
Videotraining für Bewerbungsgespräche
Telefonische Beratung in Akutlagen
Arbeitsaufträge und «Hausaufgaben»